Việc tuyển dụng và đặt một giám đốc công nghệ là một khoản chi phí 6 con số khi bạn làm việc với một công ty. Và tôi nhận được email sau email từ các nhà tuyển dụng tại một số công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ, rõ ràng là những chiến dịch CRM không cá nhân hóa với sự thiếu nhận thức về: - thực tế là tôi đang điều hành công ty riêng của mình - những vai trò tôi đã đảm nhận trong 10 năm qua - điều gì có thể thúc đẩy tôi cá nhân Và tôi cực kỳ CÔNG KHAI. Thông tin này KHÔNG KHÓ ĐỂ TÌM. Chỉ cần thêm một câu cá nhân hóa là đã đủ tối thiểu. Đây là những VAI TRÒ C-LEVEL ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG RẤT CAO. 🚨 Đây là những công ty mà bạn đang tin tưởng để tìm kiếm tài năng hàng đầu, và họ đang làm bạn xấu hổ. Các SDR của công ty YC junior nhất còn làm tốt hơn trong việc cá nhân hóa tiếp cận. Các bot DM X còn làm tốt hơn trong việc cá nhân hóa tiếp cận. Các chàng trai trả lời AI còn làm tốt hơn trong việc cá nhân hóa tiếp cận. CTA: yêu cầu công ty tìm kiếm giám đốc đắt tiền của bạn chuyển tiếp cho bạn 5 email cuối cùng họ đã gửi thay mặt bạn và xem liệu bạn có ấn tượng không.