Contratações de prestígio raramente, se é que alguma vez, dão resultado – isso é especialmente verdadeiro ao contratar acadêmicos para tecnologia. Contratar por prestígio é um indicador preguiçoso para contratação por competência, utilidade e encaixe Você está comprando uma marca cara que muitas vezes não tem agilidade suficiente para sobreviver ao contato com o mundo real