Престижні найми рідко, якщо взагалі приносить результати — це особливо актуально при наймі академіків у ІТ. Найм для престижу — це лінивий показник найму за компетенціями, корисністю та відповідністю Ви купуєте дорогий бренд, який часто не має достатньої гнучкості, щоб вижити в реальному світі