prestige-hiring levert zelden, zo niet nooit, iets op - dit geldt vooral wanneer je academici in de technologie aanneemt. Huren op basis van prestige is een luie proxy voor het aannemen op basis van competentie, nut en geschiktheid. dit is alsof je een duur merk koopt dat vaak de wendbaarheid mist om contact met de echte wereld te overleven.