FIRE insta al Sistema Universitario de Texas Tech a revocar su inquietante memorando que restringe lo que el profesorado puede decir y enseñar en clase sobre raza y sexo. El memorando señala puntos de vista desfavorecidos y castigaría al profesorado en cualquier momento por decir algo que no les gusta a los administradores. Eso viola claramente los derechos de la Primera Enmienda de los profesores a enseñar y de los estudiantes a aprender. El sistema universitario anunció el lunes que los miembros del profesorado no deben promover ni enseñar ciertas creencias sobre raza y sexo en ningún contenido del curso. Estas creencias incluyen que una raza o sexo es inherentemente superior a otro, que un individuo es inherentemente racista o sexista ya sea consciente o inconscientemente, y que una persona debe ser discriminada por su raza o sexo, entre otras creencias. También exige que cualquier profesor cuyo material de curso pueda tratar estos temas sea revisado por la junta de regentes, creando así una revisión previa efectiva de la pedagogía del profesorado. Como ya concluyó un tribunal en Florida, este tipo de ataque a los puntos de vista en el aula de las universidades públicas viola la Primera Enmienda. El memorando de Texas Tech señala inconstitucionalmente puntos de vista específicos sobre estos temas, dando a entender que los profesores deben adherirse a la línea estatal en estos asuntos, y que los disidentes enfrentan castigo. El memorando también está redactado de forma tan amplia que una administración demasiado entusiasta podría fácilmente castigar a un profesor que busque provocar discusiones en clase o que defienda fuera del aula cambios en los planes de estudio que reflejen los avances en la enseñanza. El texto del memorando es paralelo a la Ley Stop WOKE de Florida. Allí, un tribunal detuvo con razón la aplicación de aspectos de la legislación después de que FIRE demandara para defender los derechos del profesorado en el estado. El tribunal señaló que tales restricciones al contenido del profesorado eran "positivamente distópicas" y prohibían a los profesores expresar ciertos puntos de vista en el aula. Hace décadas, el Tribunal Supremo reconoció que la Primera Enmienda "no tolera leyes que cubren el aula con una sombra de ortodoxia." En cambio, escribió que la "verdad" no se descubre por "selección autoritaria", sino "de una multitud de lenguas". Estos principios son atemporales, y Texas Tech no debería comprometerlos, sin importar los vientos políticos del momento.