Estoy totalmente en desacuerdo con el hecho de que la mayoría de los empleados de grandes fábricas tengan que asumir responsabilidades de gestión cuando alcanzan cierta edad. Mucha gente incluso deja de trabajar sola con cuatro o cinco personas. Si coordinas un equipo de menos de 30 personas. Entonces también deberías tener tu propio negocio, y el código aún tiene que escribirse, hermano. Hay demasiados líderes intermedios y senior, y los líderes intermedios son esencialmente demasiado caros para la comunicación en equipo. El resultado final es que los equipos se están volviendo cada vez más redundantes.