Jeg er sterkt uenig i at de fleste ansatte i store fabrikker må overta ledelsesansvar når de når en viss alder. Mange slutter til og med å jobbe alene med fire eller fem personer. Hvis du koordinerer et team på færre enn 30 personer. Da bør du også ha din egen virksomhet, og koden må fortsatt skrives, bror. Det er for mange mellomledere og seniorledere, og mellomledere er i praksis for dyre for teamkommunikasjon. Sluttresultatet er at lagene blir mer og mer overflødige.