私は、大工場の多くの従業員が一定の年齢に達すると管理責任を負わなければならないという点には強く反対します。 多くの人は4人や5人だけで仕事をやめることさえあります。 30人未満のチームを調整している場合、 じゃあ自分のビジネスも持ってるはずだし、コードはまだ書かないといけないんだ、兄弟。 中間層や上級部のリーダーが多すぎて、中間層はチームのコミュニケーションコストが高すぎます。 その結果、チームはますます冗長になっていきます。