Silně nesouhlasím s tím, že většina zaměstnanců velkých továren musí převzít manažerské povinnosti až do určitého věku. Mnoho lidí dokonce přestane pracovat sami se čtyřmi nebo pěti lidmi. Pokud koordinujete tým o méně než 30 lidech. Pak bys měl mít i vlastní podnikání a kód ještě musí být napsán, bratře. Je příliš mnoho středních a vyšších lídrů a střední lídři jsou v podstatě příliš drahí pro týmovou komunikaci. Výsledkem je, že týmy jsou stále více zbytečné.