Olen vahvasti eri mieltä siitä, että suurin osa suurten tehtaiden työntekijöistä joutuu ottamaan johtovastuun tietyn iän jälkeen. Monet ihmiset jopa lopettavat työskentelyn yksin neljän tai viiden hengen kanssa. Jos koordinoit alle 30 hengen tiimiä. Sitten sinulla pitäisi olla oma yritys, ja koodi pitää vielä kirjoittaa, veli. Keskijohtoa ja johtoa on liikaa, ja keskijohdon johtajat ovat käytännössä liian kalliita tiimiviestinnälle. Lopputuloksena on, että tiimit muuttuvat yhä toistetummiksi.