Zdecydowanie nie zgadzam się z tym, że większość pracowników dużych firm w pewnym wieku musi przejąć obowiązki zarządzające. Wiele osób nawet prowadzi zespół czterech lub pięciu osób i przestaje pracować. Jeśli liczba osób w zespole, którym musisz zarządzać, jest mniejsza niż 30, powinieneś również mieć własny, rzeczywisty obszar odpowiedzialności, kod wciąż trzeba pisać, bracie. Zbyt wielu menedżerów średniego i wyższego szczebla, w rzeczywistości problemem jest zbyt wysokie koszty komunikacji w zespole. Ostatecznym wynikiem jest coraz większa redundancja zespołu.