Я категорично не погоджуюся з тим, що більшість працівників великих фабрик змушені брати на себе управлінські обов'язки, коли досягають певного віку. Багато людей навіть перестають працювати самостійно з чотирма чи п'ятьма людьми. Якщо ви координуєте команду з менше ніж 30 осіб. Тоді у тебе теж має бути власний бізнес, і код ще треба написати, брате. Занадто багато середніх і старших керівників, а середні лідери фактично надто дорогі для командної комунікації. У результаті команди стають дедалі більш зайвими.