Ik ben het er absoluut niet mee eens dat de meeste werknemers van grote bedrijven op een bepaalde leeftijd per se managementverantwoordelijkheden moeten dragen. Zelfs veel mensen die vier of vijf mensen aansteken, doen zelf geen werk meer. Als je team minder dan 30 mensen heeft, dan zou je ook daadwerkelijk verantwoordelijk moeten zijn voor je eigen werk, je moet nog steeds code schrijven, broeder. Er zijn te veel midden- en hogere leidinggevenden, en het probleem is in wezen dat de communicatiekosten binnen het team te hoog zijn. Het uiteindelijke resultaat is dat het team steeds overbodiger wordt.