Der Kreis ist von Natur aus klein, und wenn man ihn auf spezifische Arbeitsbereiche weiter unterteilt, wird er noch kleiner. Um es klar zu sagen: In diesem Kreis, wer du bist, was du gemacht hast und wie es dir früher ergangen ist, kann man mit ein paar Telefonanrufen im Grunde genommen ganz genau herausfinden, das bezieht sich auf die Person; Und was ist mit Unternehmen? Die Führungskräfte eines Unternehmens bestimmen die Unternehmenskultur. Wenn der Kopf eines Unternehmens jemand ist, der bodenständig und pragmatisch arbeitet, dann ist es sehr wahrscheinlich, dass dieses Unternehmen ebenfalls bodenständig und pragmatisch arbeitet. Wenn du dort eintrittst, musst du dir nur Sorgen machen, ob du deine Aufgaben gut erledigen kannst; Wenn es sich um ein Unternehmen handelt, in dem die Kultur des Shandong und die Trinkkultur vorherrschen, dann musst du deine Fähigkeit zur Gefälligkeit überprüfen, ob du gut mit den Führungskräften umgehen kannst. Fähigkeiten sind ebenfalls wichtig, aber nicht so wichtig, denn in solchen Unternehmen, wenn du arbeiten kannst, wirst du immer arbeiten, es ist viel angenehmer, die Führung gut zu bedienen. Zum Schluss noch ein Wort: In der modernen Gesellschaft sind die Menschen immer durchsichtiger, die Tricks sind kurzsichtig, und Aufrichtigkeit ist die geheime Waffe.