Коло спочатку було маленьким, а потім ще меншим у розділі робітничих колій; Говорячи прямо, у цьому колі, хто ви, що ви робили, як у вас було раніше, вам потрібно лише кілька дзвінків, по суті, ви чітко зрозумієте, що це стосується окремих людей; А як щодо підприємств? Керівник компанії визначає корпоративну культуру підприємства, керівник підприємства, якщо це приземлений, приземлений тип, то підприємство, ймовірно, буде приземленим, приземленим підприємством, і вам потрібно лише перейматися тим, чи зможете ви добре все зробити після входу; Якщо це підприємство, де вивчення Шаньдуну поширені, а винна культура — поширена, то необхідно перевірити, чи мають їхні навички лизання, чи можуть вони добре служити лідеру, здібності однаково важливі, але не настільки важливі, адже в такій справі, якщо ти можеш працювати, ти працюватимеш постійно, далеко від комфорту служіння лідеру. Нарешті, у сучасному суспільстві всі живуть дедалі повніше, рутини короткозорі, а щирість — це нірвана.