Ympyrä on alun perin pieni, ja sitten se on vielä pienempi työnjaon raiteilla; Suoraan sanottuna, tässä piirissä kuka olet, mitä olet tehnyt, miten pärjäsit aiemmin, tarvitset vain muutaman puhelun, käytännössä ymmärrät selvästi, että kyse on yksilöistä; Entä yritykset? Yrityksen johtaja määrittää yrityksen yrityskulttuurin, yrityksen johtaja, jos se on maanläheinen, maanläheinen tyyppi, niin yritys on todennäköisesti maanläheinen, maanläheinen yritys, sinun tarvitsee vain välittää siitä, pystytkö tekemään asiat hyvin sisäänpääsyn jälkeen; Jos kyseessä on yritys, jossa Shandongin tutkimukset ovat yleisiä ja viinikulttuuri on yleistä, on tarpeen tarkastella, ovatko heidän nuolemistaitonsa kunnossa, voivatko he palvella johtajaa hyvin, kyvykkyys on yhtä tärkeää, mutta ei niin tärkeää, loppujen lopuksi tällaisessa yrityksessä, jos pystyt työskentelemään, työskentelet koko ajan, kaukana siitä, että johtajaa palvellaan hyvin. Lopuksi, tässä modernissa yhteiskunnassa kaikki elävät yhä perusteellisemmin, rutiinit ovat lyhytnäköisiä ja vilpittömyys on nirvana.