Nach 4 Tagen Vibe-Coding habe ich einige intuitivere Eindrücke: ⭐ Eine Person kann ein Team sein. In Zukunft wird ein kleines Team von bis zu 5 Personen ausreichen, um das anfängliche Geschäftsmodell zu validieren, um ein kommerzielles Produkt zu unterstützen, gibt es keine Probleme. ⭐ Zukünftig werden einfache und mittlere Angestellte nicht viel Wert haben. Ich gebe ein Beispiel: Wie in einer Fabrik, wo zu Beginn ein erfahrener Meister einen Lehrling mit einfachen Werkzeugen (verschiedene Programmier-Software) anleitet, um verschiedene Teile von Hand zu fertigen, benötigt man in der Ära der numerischen Steuerung (mit AI, die am Programmieren beteiligt ist) nur noch einen erfahrenen Techniker, um die Arbeit von früheren Dutzenden von Personen zu erledigen. Jetzt kann ein hochqualifizierter Angestellter die Arbeit von 10 einfachen und mittleren Angestellten erledigen. Bei der Kommunikation mit Menschen kann AI nicht helfen, diese Arbeiten erfordern emotionale Werte, darüber muss man sich in den nächsten 10 Jahren keine Sorgen machen. ⭐ Die Herausforderung beim Vibe-Coding liegt darin, wer es nutzen wird. Es reicht nicht aus, nur eine Idee zu haben; man muss die Nachfrage finden und die Produktentwicklungsprozesse, die grundlegenden Prinzipien der Softwaretechnik und die Praktiken des Projektmanagements verstehen, um gute Kooperationsmethoden zu finden und AI effektiv für kommerzielle Produkte zu nutzen. Wenn man es nicht versteht, lernt man zusammen mit AI und verbessert sich, während man arbeitet.