Depois de 4 dias de vibe coding, mais algumas sensações intuitivas: ⭐ Uma pessoa pode ser uma equipe. No futuro, uma pequena equipe de menos de 5 pessoas é suficiente para verificar o modelo de negócio inicial, e não há problema em apoiar um produto comercial. ⭐ Tanto trabalhadores juniores quanto intermediários de colarinho branco no futuro não são muito valiosos. Deixe-me dar um exemplo: assim como nos primeiros dias de uma fábrica, mestres e aprendizes usavam ferramentas rudimentares (vários softwares de programação) para esfregar várias partes à mão, mas na era das máquinas de controle digital (participação da IA na programação), apenas um trabalhador qualificado era necessário para fazer o trabalho de dezenas de pessoas. Agora, um trabalhador sênior de colarinho branco pode fazer o trabalho dos últimos 10 trabalhadores juniores e intermediários. IA não consegue se comunicar com as pessoas, esses empregos precisam de valor emocional, e você não precisa se preocupar com eles em 10 anos. ⭐ A dificuldade com o Vibe Coding é quem o usa. Não é possível se sair bem com uma ideia, mas sim encontrar as necessidades e entender o processo de desenvolvimento de produtos, princípios básicos da engenharia de software e práticas de gerenciamento de projetos, para encontrar uma boa forma de colaborar e usar IA para criar produtos comerciais. O que fazer se você não sabe o que fazer, aprenda e mude com IA, e aprenda fazendo.