Dieser Beitrag dient hauptsächlich dazu, meine Erfahrungen vom Vorstellungsgespräch gestern festzuhalten und einige meiner Gedanken zu teilen. Um ehrlich zu sein, habe ich nicht viele Vorstellungsgespräche geführt, und ich bin jedes Mal nervös, aus Angst, mich nicht klar auszudrücken, oder dass der Interviewer denkt, ich rede zu viel, und mein Lebenslauf nicht beeindruckend genug ist. Ich gehöre zu denjenigen, die ehrlich im Vorstellungsgespräch sind und nicht prahlen. Obwohl einige sagen, dass ein bisschen Prahlen den Erfolg erleichtert, denke ich, dass "erst prahlen, dann umsetzen" ziemlich riskant ist. Selbst wenn das Vorstellungsgespräch erfolgreich ist, aber man es nicht umsetzen kann, hat es keinen Sinn. Ich hatte drei Vorstellungsgespräche: • Eines war ein Betrüger, der über die Zusammenarbeit in der Community sprach. Seltsamerweise sprach der Ausländer mit mir auf Chinesisch, ich dachte, jetzt wäre Chinesisch und Englisch kompatibel. Das Gespräch war ziemlich interaktiv, aber am Ende musste ich anrufen, um die genauen Inhalte zu bestätigen. Es war nicht die Konferenzsoftware, die ich kannte, alle sagten, es sei von einem Sponsor bereitgestellt, aber als ich die Domain überprüfte, stellte ich fest, dass etwas nicht stimmte. Die offizielle Download-Seite ließ sich auch nicht öffnen, und er wartete die ganze Zeit auf mich. Wirklich... ein ziemlich ernsthafter und geduldiger Betrüger, kurz vor dem Neujahr muss er seine KPIs erfüllen, hahaha. • Die anderen beiden Vorstellungsgespräche fragten mich, wie ich mit FUD (negativen Gerüchten) umgehe. Ich denke, die aktuelle Twitter-Diskussion kann das sehr gut veranschaulichen. Negatives Feedback kann tatsächlich eine starke Sichtbarkeit erzeugen, aber ich denke, der Ruf ist entscheidend – egal ob für Einzelpersonen, Börsen oder Projektteams. Ein Beispiel: Lei Jun von Xiaomi: • Aufgrund des Marketings von Xiaomis Autos wurde es im Internet sehr populär, aber als es Probleme mit den Autos gab, wurde das Unternehmen heftig kritisiert. Marketing kann sowohl Erfolg als auch Misserfolg bringen. Vor dem Vorfall war die Reaktion sehr schnell, aber nach dem Vorfall warteten die Nutzer auf eine kalte Behandlung, die keine Antworten gab. • Ich sah ein Feedback von einem Xiaomi-Nutzer, der bereit war, für die Marke zu zahlen, weil er sie liebte, aber als treuer Fan erhielt er nicht die gebotene Haltung und Reaktion. Daher wollte niemand Xiaomi unterstützen, als es Probleme gab, was zu einem Kurssturz führte. Gut zu sein, ob als Mensch oder als Marke, bedeutet, eine gute Haltung gegenüber den Nutzern und Fans zu haben. Wenn man einen Fehler macht, sollte man ihn eingestehen. Viele Nutzer sind tatsächlich bereit, das zu akzeptieren; Ehrlichkeit ist immer die geheime Waffe. Aber jetzt respektieren viele Projektteams entweder die Community nicht und hören nicht auf Feedback oder behandeln Probleme kalt. Das ist tatsächlich ein Chaos in der Branche. Neben dem Versuch, Probleme zu lösen und darauf zu reagieren, gibt es natürlich auch eine andere Methode, wie im Film "Malice" gesagt wird: Mit einem Satz die Aufmerksamkeit umleiten, man muss neue Hotspots schaffen. Wenn die Aufmerksamkeit der Leute nicht mehr darauf gerichtet ist, wird die FUD-Stimme natürlich weniger. Natürlich ist das nicht die beste Methode, es wird immer jemanden geben, der leidet, aber die Krypto-Welt ist eben so ein dunkler Wald.