这条帖子主要还是先记录一下昨天的面试经历，也聊聊我的一些想法 说实话，我面试经历不多，每次都紧张，怕自己表达不清楚，怕面试官觉得我啰嗦，简历又不够亮眼。我属于那种老实面试的人，不会吹牛，虽然有人说吹点牛更容易成功，但我觉得“先吹再落实”挺冒险的，就算面试成功了做不到，也没意义 排了三个面试： •一个是骗子，聊的是社区合作的事情。奇怪的是老外用中文跟我说话，我还以为现在中英兼容了。聊得挺有来有往，最后还是得打电话确认具体内容。用的不是我熟悉的会议软件，统一说是赞助商提供的，但我一查域名就发现不对，官方下载也打不开，他还一直等我，真是……挺认真、挺耐心的骗子，快过年了得冲 Kpi 哈哈哈 •另外两个面试问我对品牌 FUD（负面舆情）怎么处理。我觉得最近推特舆论其实可以非常好的说明，黑红确实也是超强曝光，但口碑我认为更关键——不管是个人、交易所还是项目方 举个例子，小米雷军： •因小米汽车营销全网爆火，但汽车出了问题，全网又痛骂。营销成也营销，败也营销。出事前回应很及时，但出事后用户等到的都是冷处理，答不上点 •我看到一条小米用户的反馈，他们因为热爱品牌愿意买单，但作为忠实粉丝，没得到应有的态度和回应，所以当出了问题没人愿意帮小米说话，导致股价崩盘 做人好，还是品牌也好，对于用户粉丝的态度一定要好，做错事情就要认错，很多用户其实还是愿意接受的，真诚永远是必杀技 而现在很多项目方，要么不尊重社区、听不进反馈，要么冷处理问题，这其实就是行业乱象 对于这个问题除了想办法去解决问题回应问题这个办法，当然，还有一种办法，就像电影《恶意》里说的，一句话转移热点，就得制造新的热点 当大家的注意点不在这了自然而然 Fud 的声音就会变少了，当然这并不是一个很好的办法，总会有人遭殃，但币圈就是这么一个黑暗森林