Dette innlegget gjengir hovedsakelig gårsdagens intervjuopplevelse og snakker om noen av mine tanker For å være ærlig har jeg ikke mye intervjuerfaring, og jeg er nervøs hver gang, redd for at jeg ikke skal uttrykke meg tydelig, at intervjueren skal tro jeg er langtekkelig og at CV-en min ikke er smart nok. Jeg tilhører typen som intervjuer, ærlig talt, jeg vet ikke hvordan jeg skal skryte, selv om noen sier at det er lettere å lykkes med litt skryting, men jeg synes «blåse først og så implementere» er ganske risikabelt, selv om intervjuet lykkes og du ikke kan gjøre det, er det meningsløst Tre intervjuer var planlagt: • Den ene er en svindler og snakker om samarbeid i lokalsamfunnet. Det merkelige er at utlendinger snakker kinesisk til meg, og jeg trodde at kinesisk og engelsk nå er kompatible. Chatten var ganske frem og tilbake, og til slutt måtte jeg ringe for å bekrefte det spesifikke innholdet. Jeg brukte ikke konferanseprogramvaren jeg var kjent med, det ble enstemmig sagt at den skulle leveres av sponsoren, men da jeg sjekket domenenavnet, fant jeg ut at den var feil, og den offisielle nedlastingen kunne ikke åpnes, og han ventet fortsatt på meg, noe som var veldig ...... En veldig seriøs og tålmodig løgner, og det er nesten nyttår og jeg skynder meg til KPI-ene hahaha • To andre intervjuer spurte meg hvordan jeg håndterte merkevare-FUD. Jeg tror den nylige offentlige opinionen på Twitter faktisk kan vise veldig godt at svart og rødt faktisk er veldig eksponert, men jeg tror jungeltelegrafen er viktigere – enten det er en enkeltperson, en utveksling eller en prosjektgruppe For eksempel, Xiaomi Lei Jun: • Fordi Xiaomis bilmarkedsføring eksploderte på hele nettverket, men det var et problem med bilen, ble hele nettverket kjeftet på igjen. Markedsføring er også markedsføring, og fiasko er også markedsføring. Responsen før ulykken kom svært raskt, men etter ulykken ventet brukeren på kald behandling og kunne ikke svare • Jeg så tilbakemeldinger fra Xiaomi-brukere som var villige til å betale fordi de elsket merket, men som lojale fans fikk de ikke den holdningen og responsen de fortjente, så når noe gikk galt, var det ingen som ville hjelpe Xiaomi å snakke, noe som resulterte i et aksjekursfall Vær et godt menneske, eller et merke, holdningen til brukere og fans må være god, gjør feil ting for å innrømme feil, mange brukere er faktisk villige til å akseptere det, oppriktighet er alltid et nirvana Og nå respekterer mange prosjektgrupper enten ikke fellesskapet, lytter ikke til tilbakemeldinger, eller håndterer problemer kaldt, noe som faktisk er kaoset i bransjen I tillegg til å finne måter å løse og svare på problemer på, finnes det selvfølgelig en annen måte, akkurat som i filmen "Malice"; hvis du flytter hotspots i én setning, må du skape nye hot spots Når alles oppmerksomhet ikke er her, vil naturligvis Fuds stemme bli mindre, selvfølgelig, dette er ikke en god måte, det vil alltid være folk som lider, men pengesirkelen er en mørk skog