YC 擁有一個共同創辦人配對平台。 𝗧𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝘀!:   • Sequin 通過它找到了他們的技術共同創辦人，進入了 YC   • Kiwi Biosciences 找到了他們的商業共同創辦人，進入了 YC   • 平台吸引了有明確目標的認真創辦人   • 最適合將技術創辦人與非技術創辦人配對 / 反之亦然 𝗧𝗵𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀:   • 需要時間。很多會議都沒有結果（就像約會，但針對初創公司）。   • 用戶質量參差不齊。非活躍的個人資料、難相處的人、浪費時間的人。   • 你需要積極篩選 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝗲𝗱:   • 創建一個強大的個人資料並保持回應   • 在任何正式的事情之前進行 1-2 個月的試用項目   • 在分配股權之前一起合作做一些實際的事情   • 使用結構化問題：願景對齊、文化契合、衝突處理   • 將其與你的網絡一起使用，而不是替代品 我看到共同創辦人的分手不斷摧毀公司……好主意，穩固的執行，但創辦人無法一起工作。 YC 的平台在你認真且有紀律的情況下有效。大多數人會遇到某個人，感到興奮，立即分配股權，然後發現六個月後他們討厭一起工作。 進行試用期。花 4-8 週建立一些小東西。如果之後感覺合適，就繼續。如果不合適，在股權涉及之前就退出。 找到共同創辦人是你將做出的最重要的決定。不要急於申請下一批。