A YC tem uma plataforma de emparelhamento de co-fundadores. 𝗧𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝘀!:   • A Sequin encontrou o seu co-fundador técnico através dela, entrou na YC   • A Kiwi Biosciences encontrou o seu co-fundador de negócios, entrou na YC   • A plataforma atrai fundadores sérios com objetivos claros   • Melhor para emparelhar fundadores técnicos com não-técnicos / vice-versa 𝗧𝗵𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀:   • Leva tempo. Muitas reuniões que não levam a nada (como encontros, mas para startups).   • A qualidade dos usuários varia. Perfis inativos, pessoas difíceis, desperdiçadores de tempo.   • Você precisa filtrar agressivamente 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝗲𝗱:   • Crie um perfil forte e seja responsivo   • Faça um projeto de teste de 1-2 meses antes de qualquer coisa oficial   • Trabalhe juntos em algo real antes de dividir a equidade   • Use as perguntas estruturadas: alinhamento de visão, adequação cultural, manejo de conflitos   • Use isso ao lado da sua rede, não como um substituto Vejo separações de co-fundadores destruírem empresas constantemente… Ótima ideia, execução sólida, mas os fundadores não conseguiam trabalhar juntos. A plataforma da YC funciona se você for sério e disciplinado. A maioria das pessoas conhece alguém, fica empolgada, divide a equidade imediatamente, e depois percebe, seis meses depois, que odeia trabalhar junto. Faça o período de teste. Construa algo pequeno por 4-8 semanas. Se parecer certo depois disso, siga em frente. Se não, afaste-se antes que a equidade esteja envolvida. Encontrar um co-fundador é a decisão mais importante que você tomará. Não se apresse apenas para se inscrever na próxima turma.