YC ha una piattaforma per trovare co-fondatori. 𝗧𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝘀!:   • Sequin ha trovato il suo co-fondatore tecnico attraverso di essa, è entrata in YC   • Kiwi Biosciences ha trovato il suo co-fondatore commerciale, è entrata in YC   • La piattaforma attrae fondatori seri con obiettivi chiari   • Ideale per abbinare fondatori tecnici con non tecnici / viceversa 𝗧𝗵𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀:   • Richiede tempo. Molti incontri che non portano a nulla (come gli appuntamenti ma per startup).   • La qualità degli utenti varia. Profili inattivi, persone difficili, perditempo.   • È necessario filtrare in modo aggressivo 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝗲𝗱:   • Crea un profilo forte e sii reattivo   • Fai un progetto di prova di 1-2 mesi prima di qualsiasi cosa ufficiale   • Lavora insieme su qualcosa di reale prima di dividere l'equità   • Usa le domande strutturate: allineamento della visione, compatibilità culturale, gestione dei conflitti   • Usala insieme alla tua rete, non come sostituto Vedo che le rotture tra co-fondatori uccidono costantemente le aziende… Grande idea, esecuzione solida, ma i fondatori non riuscivano a lavorare insieme. La piattaforma di YC funziona se sei serio e disciplinato. La maggior parte delle persone incontra qualcuno, si entusiasma, divide immediatamente l'equità, poi si rende conto sei mesi dopo che odiano lavorare insieme. Fai il periodo di prova. Costruisci qualcosa di piccolo per 4-8 settimane. Se dopo ti sembra giusto, vai avanti. Se non lo è, allontanati prima che l'equità venga coinvolta. Trovare un co-fondatore è la decisione più importante che prenderai. Non affrettarti solo per candidarti al prossimo gruppo.