有沒有人理解這一點，即「創始人/員工應該盡快獲得100%的股份」？ 人們不會無償工作，授予股份對於調整激勵措施至關重要。Mag7在三年內稀釋約5%。這是為了更快達到那個「規模」嗎？ 但早期企業需要更大的授予股份，原因有幾個： - 股票的價值較低，因為企業更可能失敗，流動性較差（如果有的話）等 - 市值/員工比例較高 - 如果特別限制創始人的薪酬，會導致新企業的數量減少 所以即使你從第一原則出發，忽略所有慣例，你仍然會回到現狀——新企業應該每年稀釋流通供應的兩位數百分比。因為這樣更好。