Versteht jemand diesen Punkt über „Gründer/Mitarbeiter sollten so schnell wie möglich 100% Anteile erhalten“? Menschen arbeiten nicht umsonst und Zuteilungen sind entscheidend, um die Anreize auszurichten. Die Mag7 verdünnen etwa 5% über 3 Jahre. Geht es darum, schneller zu dieser „Skalierung“ zu gelangen? Aber frühere Unternehmen benötigen aus mehreren Gründen größere Zuteilungen: - Die Aktien sind weniger wertvoll, weil das Unternehmen wahrscheinlicher scheitert, weniger liquide (wenn überhaupt) ist, usw. - Das Verhältnis von Marktkapitalisierung zu Mitarbeitern ist höher. - Wenn du die Vergütung der Gründer insbesondere begrenzt, bekommst du weniger neue Unternehmen. Selbst wenn du dies aus ersten Prinzipien angehst und alle Konventionen ignorierst, kommst du einfach wieder zurück zur Status quo - neue Unternehmen sollten die umlaufende Menge um zweistellige %/Jahr verdünnen. Denn es ist besser.