هل يفهم أحد هذه النقطة حول "يجب على المؤسسين/الموظفين الحصول على حق 100٪ بأسرع وقت ممكن"؟ الناس لا يعملون مجانا والمنح ضرورية لمواءمة الحوافز. Mag7 يخفف حوالي 5٪ أو 3 سنوات. هل الأمر يتعلق بالوصول إلى هذا "المقياس" بشكل أسرع؟ لكن الشركات السابقة تحتاج إلى منح أكبر لعدة أسباب: - أن السهم أقل قيمة لأن العمل أكثر عرضة للفشل أو أقل سيولة (إن وجدت)، وهكذا - نسبة MCAP إلى الموظف أعلى - إذا وضعت حدا لتعويضات المؤسسين بشكل خاص، ستحصل على عدد أقل من الشركات الجديدة لذا حتى لو تعاملت مع الأمر من المبادئ الأولى وتجاهلت كل الأعراف، ستعود إلى الوضع الراهن - يجب على الشركات الجديدة تخفيف نسبة الإمداد المتداولة بنسبة مزدوجة في السنة. لأنه أفضل.