Czy ktoś rozumie ten punkt dotyczący „założycieli/pracowników, którzy powinni uzyskać 100% przyznania jak najszybciej”? Ludzie nie pracują za darmo, a przyznania są kluczowe dla zharmonizowania zachęt. Mag7 diluuje około 5% w ciągu 3 lat. Czy chodzi o to, aby szybciej osiągnąć ten „rozmiar”? Ale wcześniejsze firmy potrzebują większych przyznań z kilku powodów: - akcje są mniej wartościowe, ponieważ firma ma większe szanse na niepowodzenie, są mniej płynne (jeśli w ogóle), itd. - stosunek mcap/pracownik jest wyższy - jeśli ograniczysz wynagrodzenie założyciela w szczególności, otrzymasz mniej nowych firm Więc nawet jeśli podejdziesz do tego z pierwszych zasad i zignorujesz wszystkie konwencje, po prostu wracasz do status quo - nowe firmy powinny diluować podaż w obiegu o dwucyfrowy %/rok. Bo to lepsze.