Est-ce que quelqu'un comprend ce point sur le fait que « les fondateurs/employés devraient être entièrement acquis le plus rapidement possible » ? Les gens ne travaillent pas gratuitement et les attributions sont essentielles pour aligner les incitations. Les Mag7 se diluent d'environ 5 % sur 3 ans. Est-ce pour atteindre cette « échelle » plus rapidement ? Mais les entreprises plus anciennes ont besoin de plus grandes attributions pour plusieurs raisons : - l'action est moins précieuse car l'entreprise est plus susceptible d'échouer, moins liquide (si tant est qu'elle le soit), etc. - le ratio capitalisation boursière/employé est plus élevé - si vous limitez la rémunération des fondateurs en particulier, vous obtenez moins de nouvelles entreprises Donc même si vous abordez cela à partir de principes fondamentaux et ignorez toute convention, vous revenez simplement près du statu quo - les nouvelles entreprises devraient diluer l'offre en circulation de pourcentages à deux chiffres par an. Parce que c'est mieux.