Các ứng viên đến từ nguồn vào thường là một sự lãng phí thời gian, nhưng mọi công ty vẫn đăng tuyển dụng. Ngay cả những thương hiệu tốt nhất cũng chỉ chuyển đổi được <1% từ nguồn vào. Nỗ lực tốt hơn nên được dành cho việc giới thiệu, tìm kiếm chủ động và xây dựng mối quan hệ lâu dài. Các nhà tuyển dụng ơi, tại sao chúng ta vẫn làm điều này?