المرشحون الجدد في الغالب مضيعة للوقت، ومع ذلك كل شركة لا تزال تنشر وظائف. حتى أفضل العلامات التجارية تقوم بتحويل <1٪ من البطاقات الواردة. من الأفضل أن تبذل الجهد في الإحالات، والخارج، وبناء العلاقات طويلة الأمد. مسؤولو التوظيف، لماذا نفعل هذا حتى الآن؟