Tôi đã đọc 8.000 đơn ứng tuyển của Y Combinator. Bạn có thể nghĩ rằng các người đánh giá đang suy nghĩ qua một bộ câu hỏi tiêu chuẩn. Đó có phải là một ý tưởng tốt không? Thị trường có lớn không? Đội ngũ có kinh nghiệm không? Họ có đạt được thành công không? Trong thời gian tôi làm người đánh giá, chúng tôi đã quay lại và kiểm tra những câu hỏi nào thực sự dự đoán được thành công. Quy trình là xem xét các công ty hoạt động tốt nhất và sau đó hỏi liệu câu hỏi trong đơn ứng tuyển có loại trừ bất kỳ kết quả lớn nào không. Nếu có, loại bỏ câu hỏi đó. Đó có phải là một ý tưởng tốt không? Chà, Airbnb là một ý tưởng tồi. Giường hơi và bữa sáng. Không ai nghĩ rằng nó sẽ hoạt động. Thị trường có lớn không? Airbnb, Coinbase, Microsoft, Apple, Nvidia đều bắt đầu từ những thị trường nhỏ bé. Đội ngũ có kinh nghiệm không? John và Patrick Collison không có kinh nghiệm trong lĩnh vực fintech khi họ xây dựng Stripe. Brian Chesky chưa bao giờ xây dựng một công ty. Brian Armstrong chỉ là một quản lý sản phẩm. Họ có đạt được thành công không? Chúng tôi đã học được rằng nên đầu tư vào độ dốc, không phải giao điểm Y. Sự thành công ban đầu không cho bạn biết gì về góc độ tăng trưởng. Vậy nên...không câu hỏi tiêu chuẩn nào hoạt động cả. Câu hỏi tốt nhất dự đoán thành công là sự quyết tâm. Ai là người quyết tâm nhất? Ngay cả khi họ không phải là người thông minh nhất. Ngay cả khi thị trường chưa phát triển. Ngay cả khi sản phẩm ban đầu của họ là sai. Nó vượt trội hơn rất nhiều. Và không loại trừ những người chiến thắng. VÀ có thể đánh giá được. Nó dự đoán tốt đến mức YC đã lấy câu hỏi đó và tìm ra năm cách khác nhau để hỏi.