Настав той час року, коли всі починають робити прогнози щодо ШІ та роботи у 2026 році. Ось моя думка: ШІ на робочому місці знає вас краще, ніж ваш керівник. Як менеджер, я маю обмежене уявлення про те, як насправді виконується робота. Я бачу фінальний документ, зустріч, пропущений або вдотриманий дедлайн — але не десять перерв, нечітку передачу чи момент, коли хтось застряг і не попросив допомоги. ШІ може заповнити ці прогалини. Коли є повний контекст, він може побачити, де робота сповільнюється, де бракує контексту і де люди перевантажені.  З часом ШІ починає вчитися не лише тому, над чим працюють люди, а й як вони працюють найкраще. Він починає керувати завданнями та передачами з більшою точністю, ніж це могли статичні процеси чи щотижневі перевірки. До кінця 2026 року найкращі менеджери не покладатимуться лише на інтуїцію чи відгуки після дій. Вони покладаються на штучний інтелект, який допомагає їм бачити виникнення проблем — і підтримує роботу, перш ніж ці проблеми переростуть у зустрічі, затримки чи вигорання.