Nadszedł ten czas w roku, kiedy wszyscy zaczynają snuć prognozy dotyczące AI i pracy w 2026 roku. Oto moja: AI w miejscu pracy będzie znać cię lepiej niż twój menedżer. Jako menedżer mam ograniczony wgląd w to, jak naprawdę wykonuje się pracę. Widzę ostateczny dokument, spotkanie, przegapiony lub dotrzymany termin — ale nie widzę dziesięciu przerwań, niejasnego przekazania zadań ani momentu, w którym ktoś utknął i nie poprosił o pomoc. AI może wypełnić te luki. Kiedy ma pełen kontekst, może zobaczyć, gdzie praca zwalnia, gdzie brakuje kontekstu i gdzie ludzie są przeciążeni. Z czasem AI zaczyna uczyć się nie tylko tego, nad czym ludzie pracują, ale także jak pracują najlepiej. Zaczyna kierować zadaniami i przekazaniami z większą precyzją niż statyczne procesy czy cotygodniowe przeglądy kiedykolwiek mogły. Pod koniec 2026 roku najlepsi menedżerowie nie będą polegać tylko na intuicji czy przeglądach po działaniu. Będą polegać na AI, które pomoże im dostrzegać powstające problemy — i utrzyma pracę w ruchu, zanim te problemy przerodzą się w spotkania, opóźnienia lub wypalenie.