Det er den tiden på året hvor alle begynner å komme med spådommer om AI og arbeid i 2026. Her er min: Workplace AI vil kjenne deg bedre enn lederen din. Som leder har jeg begrenset oversikt over hvordan arbeidet faktisk blir gjort. Jeg ser det siste dokumentet, møtet, den tapte eller oppfylte fristen – men ikke de ti avbrytelsene, den uklare overleveringen, eller øyeblikket noen satt fast og ikke ba om hjelp. AI kan fylle disse hullene. Når den har full kontekst, kan den se hvor arbeidet går saktere, hvor kontekst mangler, og hvor folk er overbelastet.  Over tid begynner AI å lære ikke bare hva folk jobber med, men også hvordan de fungerer best. Den begynner å veilede oppgaver og overleveringer med større presisjon enn statiske prosesser eller ukentlige innsjekkinger noen gang kunne. Innen utgangen av 2026 vil de beste lederne ikke stole kun på magefølelse eller tilbakemeldinger i etterkant. De vil stole på AI som hjelper dem å se problemer som oppstår—og holder arbeidet i gang før disse problemene utvikler seg til møter, forsinkelser eller utbrenthet.