Je to ta doba roku, kdy všichni začínají dělat předpovědi ohledně AI a práce v roce 2026. Tady je ten můj: Pracovní AI vás zná lépe než váš manažer. Jako manažer mám omezený přehled o tom, jak se práce vlastně vykonává. Vidím poslední dokument, schůzku, zmeškaný nebo splněný termín – ale ne deset přerušení, nejasné předání nebo moment, kdy se někdo zasekl a nepožádal o pomoc. AI může tyto mezery zaplnit. Když má plný kontext, dokáže vidět, kde práce zpomaluje, kde chybí kontext a kde jsou lidé přetížení.  Postupem času se AI začíná učit nejen na čem lidé pracují, ale také jak nejlépe pracují. Začíná řídit úkoly a předání s větší přesností, než by kdy dokázaly statické procesy nebo týdenní kontroly. Do konce roku 2026 se nejlepší manažeři nebudou spoléhat jen na instinkt nebo hodnocení po akci. Spoléhají na AI, která jim pomůže vidět vznikající problémy – a udrží práci v chodu dřív, než se z nich stanou schůzky, zpoždění nebo vyhoření.