Jag tillbringade två veckor med att bygga ett team av investeringsanalytikeragenter med hjälp av @openclaw, itererade dedikerade kompetenspaket för var och en. Efter att de har pratat med var och en i en vecka om olika sidoförfrågningar, lägger jag nu bara in Deck-URL:en i gruppchatten och de förbereder pitchmöten bättre än någon annan, lyfter fram alla kritiska signaler och föreslår hur man kan testa Korsbefruktning av färdigheter är också galen, @allenday byggde en "makrohändelsesimulator" för skojs skull och nu har våra investeringsagenter lärt sig att köra en stabil investeringssimulering. alla kostar 200 dollar i månaden Sedan den industriella revolutionen var "hög ekonomisk tillväxt = hög sysselsättning" på något sätt den grundläggande mentala modellen för ny arbetskraft. Endast den stora kraschen/depressionen/stagnationen kan döda jobb. Den antagandet håller på att brytas väldigt snabbt. Jag ser ärligt talat inget behov av att anställa analytiker-tjänster alls, om de inte har prop insight/smak/konträr syn eller tillgång. Under de kommande decennierna, när vi kan gå in i en era av ultrahög tillväxt och extrem hög arbetslöshet, om inte själva "arbetet" och strukturen för talangutbudet kan anpassa sig snabbt Framtiden är här, bara inte jämnt fördelad

Sammanhanget efter två veckors användning är irriterande, så det är bättre att beskära det precis som vi människor gör Synaptics-beskärning