2週間かけて@openclawを使って投資アナリストのチームを作り、それぞれ専用のスキルバンドルを繰り返しました。彼らが1週間かけて異なるベンチャーのサイドリクエストについて話し合った後、今は私がグループチャットにデッキのURLを投稿すると、彼らは誰よりもピッチミーティングの準備をうまく行い、重要なサインをすべて浮かび上がらせ、プロブの提案をしてくれます スキルの交差もまた驚異的で、@allenday楽しみで「マクロイベントシミュレーター」を作り、今では投資エージェントがそれを学んでしまう投資シミュレーションを実行できるようになりました。すべて月額200ドルの費用がかかりました 産業革命以降、「高い経済成長=高い雇用」という考え方が新しい労働力のデフォルトのモデルとなっていました。大きな大崩壊や不況、停滞だけが雇用を奪う可能性があります。その前提は非常に速く崩れつつあります。正直なところ、アナリストレベルの仕事を採用する必要性は全く感じません。もし彼らがプロップの洞察や趣味、反対意見やアクセスを持っている場合を除いては。 今後数十年で、超高成長と超高失業率の時代に入るかもしれません。ただし、「仕事」自体や人材供給の構造が迅速に適応できなければの話ですが 未来はここにありますが、均等に分布していません

2週間の使用後のコンテキストオーバーヘッドは面倒なので、人間がシナプスを剪定するように剪定したほうがいいです