Đã dành 2 tuần để xây dựng một đội ngũ các nhà phân tích đầu tư sử dụng @openclaw, đã phát triển các gói kỹ năng chuyên dụng cho từng người. Sau khi họ đã nói chuyện với nhau trong một tuần về các yêu cầu khác nhau từ các dự án, giờ tôi chỉ cần thả URL của deck vào nhóm chat và họ chuẩn bị cuộc họp thuyết trình tốt hơn bất kỳ ai, nêu bật tất cả các tín hiệu quan trọng và gợi ý cách để xác suất Sự giao thoa giữa các kỹ năng cũng thật điên rồ, @allenday đã xây dựng một "mô phỏng sự kiện vĩ mô" cho vui và giờ các đại lý đầu tư của chúng tôi đã học nó để thực hiện mô phỏng đầu tư vững chắc. Tất cả chỉ tốn 200 đô la/tháng Kể từ Cách mạng Công nghiệp, "tăng trưởng kinh tế cao = việc làm cao" dường như là mô hình tư duy mặc định cho lực lượng lao động mới. Chỉ có sự sụp đổ/khủng hoảng/đình trệ lớn mới có thể giết chết việc làm. Giả định đó đang nhanh chóng bị phá vỡ. Thành thật mà nói, tôi không thấy cần thiết phải thuê công việc ở cấp độ phân tích chút nào, trừ khi họ có thể có cái nhìn/gu/quan điểm trái chiều hoặc quyền truy cập. Trong vài thập kỷ tới, khi chúng ta có thể đang bước vào một kỷ nguyên tăng trưởng siêu cao, thất nghiệp siêu cao, trừ khi "công việc" bản thân và cấu trúc cung cấp tài năng có thể thích ứng nhanh chóng Tương lai đã đến, chỉ là chưa được phân phối đồng đều.

sự quá tải ngữ cảnh sau 2 tuần sử dụng thật phiền phức, vì vậy tốt hơn là nên cắt giảm nó giống như chúng ta, con người, trải qua quá trình cắt tỉa synaptic.