När jag först började lära mig Vibe Coding fanns det tre högfrekventa koncept som var förvirrande: System Prompt, Skill och Workflow. Senare, i praktiken, insåg jag långsamt att essensen av Vibe Coding inte är att skriva kod, utan att "leda teamet". Föreställ dig att anställa en fjärrprogrammerare (AI) och dessa tre element är dina ledningsmetoder: System Prompt (JD) Detta är en kvalitativ granskning av AI. Istället för att upprepa "vem är du" i varje kommando, ställer System Prompt in sina preferenser för teknikstacken (t.ex. endast Python), kodstil (t.ex. obligatorisk typkontroll) och kommunikationsprinciper. Funktion: Minska kommunikationskostnader och etablera beteendemässiga riktmärken. Arbetsflöde (SOP/Arbetsflöde) Detta är AI:ns processkontroll. Du säger inte bara "vad den ska göra", utan den anger också "i vilken ordning". Till exempel: läs dokumentet först> skriv testerna> implementera koden > kör validering. Du kan uppnå ditt slutgiltiga mål genom att kalla på flera färdigheter. Funktion: Undvik att AI hoppar över steg och garantera leveranskvalitet. Färdighet är den specifika exekveringsbehörighet som ges till AI (såsom nätverk, filläsning och -skrivning, databasförfrågningar). Varför har Skill varit i rampljuset på sistone? Å ena sidan expanderar gränserna för AI Agents kapacitet dag för dag, och å andra sidan gör de modulära och delbara egenskaperna hos färdigheter också det mer kommunikativt. Återanvändbar: Skriv en "query Etherscan"-färdighet, som kan monteras direkt i vilken dialog eller modell som helst. Delbart: Utvecklare kan dela färdighetspaket utan att känna till den interna logiken, plug and play. Kärnan i Skill är att omvandla AI från en "textgenerator" till en "gränssnittsanropare" som kan interagera med externa system. Faktum är att effektiv Vibe Coding faktiskt är en systemintegrationsprocess: Använd System Prompt för att standardisera medarbetarkvaliteten; ...