Khi tôi mới học Vibe Coding, có ba khái niệm thường xuyên bị nhầm lẫn: System Prompt, Skill và Workflow. Sau này, qua thực hành, tôi dần dần hiểu ra rằng bản chất của Vibe Coding không phải là viết mã, mà là "quản lý đội ngũ". Có thể tưởng tượng bạn đã thuê một lập trình viên từ xa (AI), và ba yếu tố này chính là công cụ quản lý của bạn: System Prompt (JD vị trí) là định tính cho AI. Không cần phải lặp lại "bạn là ai" trong mỗi câu lệnh, mà thông qua System Prompt để thiết lập sở thích về công nghệ (ví dụ: chỉ viết Python), phong cách mã (ví dụ: kiểm tra kiểu bắt buộc) và nguyên tắc giao tiếp. Chức năng: giảm chi phí giao tiếp, thiết lập tiêu chuẩn hành vi. Workflow (SOP/luồng công việc) là kiểm soát quy trình cho AI. Không chỉ là nói cho nó "làm gì", mà còn quy định "làm theo thứ tự nào". Ví dụ: đọc tài liệu > viết kiểm thử > thực hiện mã > chạy xác minh. Có thể gọi nhiều Skill để hoàn thành mục tiêu cuối cùng của bạn. Chức năng: tránh để AI bỏ qua các bước, đảm bảo chất lượng giao hàng. Skill (kỹ năng) là quyền thực hiện cụ thể được cấp cho AI (ví dụ: kết nối mạng, đọc ghi tệp, truy vấn cơ sở dữ liệu). Tại sao Skill gần đây lại được chú ý nhiều? Một mặt, khả năng của AI Agent đang mở rộng hàng ngày, mặt khác, tính chất mô-đun và có thể chia sẻ của Skill cũng làm cho nó dễ lan truyền hơn. Có thể tái sử dụng: viết một Skill "truy vấn Etherscan" có thể được gắn trực tiếp trong bất kỳ cuộc trò chuyện nào, bất kỳ mô hình nào. Có thể chia sẻ: các nhà phát triển có thể đóng gói và chia sẻ Skill, người sử dụng không cần hiểu logic bên trong, chỉ cần cắm vào là sử dụng được. Bản chất của Skill là biến AI từ "máy tạo văn bản" thành "người gọi giao diện" có thể tương tác với hệ thống bên ngoài. Thực ra, Vibe Coding hiệu quả thực sự là một quá trình tích hợp hệ thống: Sử dụng System Prompt để quy định chất lượng nhân viên; ...