私がVibeコーディングを学び始めた頃、3つの高頻度な概念が混乱していました:システムプロンプト、スキル、そしてワークフローです。 その後、実際にVibeコーディングの本質はコードを書くことではなく、「チームをリードすること」だと徐々に気づきました。 リモートプログラマー(AI)を雇うと、以下の3つの要素があなたの管理手法だと想像してください。 システムプロンプト(JD)これはAIを質的に考察したものです。 各コマンドで「あなたは誰ですか」を繰り返す代わりに、システムプロンプトは技術スタックの好み(例:Pythonのみ)、コードスタイル(例:必須の型検査)、コミュニケーション原則を設定します。 機能:コミュニケーションコストを削減し、行動の基準を設定すること。 ワークフロー(SOP/ワークフロー)これはAIのプロセス制御です。 「何をすべきか」を指示するだけでなく、「どの順番で」かも規定します。 例えば:まずドキュメントを読み>テストを書き>コードを実装>検証を実行する。 複数のスキルを呼び出すことで最終目標を達成できます。 機能:AIによるステップスキップを防ぎ、配送品質を保証します。 スキルとは、AIに与えられた特定の実行権限(ネットワーク、ファイルの読み書き、データベースクエリなど)のことです。 なぜ最近スキルが注目を集めているのでしょうか? 一方で、AIエージェントの能力の限界は日々拡大しており、他方でスキルのモジュール化や共有性がよりコミュニケーションを豊かにしています。 再利用可能:任意のダイアログやモデルに直接マウント可能な「Etherscanクエリ」スキルを書きます。 共有可能:開発者は内部のロジックを知らずにスキルパッケージを共有でき、プラグアンドプレイが可能です。 Skillの本質は、AIを「テキストジェネレーター」から外部システムとやり取りできる「インターフェース呼び出し者」へと変貌させることにあります。 実際、効率的なVibeコーディングはシステム統合のプロセスです。 System Promptを使って従業員の品質を標準化すること; ...