عندما بدأت تعلم برمجة Vibe لأول مرة، كان هناك ثلاثة مفاهيم عالية التردد كانت مربكة: موجه النظام، المهرة، وسير العمل. لاحقا، في التدريب، أدركت تدريجيا أن جوهر Vibe Coding ليس كتابة الشيفرة، بل "قيادة الفريق". تخيل أنك توظف مبرمجا عن بعد (ذكاء الذكاء الاصطناعي) وهذه العناصر الثلاثة هي طرق إدارتك: موجه النظام (JD) هذا نظرة نوعية على الذكاء الاصطناعي. بدلا من تكرار "من أنت" في كل أمر، يقوم موجه النظام بتحديد تفضيلات مكدس التقنية (مثل بايثون فقط)، وأسلوب الكود (مثل التحقق الإلزامي من الأنواع)، ومبادئ التواصل. الوظيفة: تقليل تكاليف التواصل ووضع معايير سلوكية. سير العمل (SOP/Workflow) هذا هو التحكم في العمليات في الذكاء الاصطناعي. ليس فقط أنك تخبرها "ماذا تفعل"، بل تحدد "بأي ترتيب". على سبيل المثال: اقرأ المستند أولا> اكتب الاختبارات> نفذ الكود > إجراء التحقق من الصحة. يمكنك تحقيق هدفك النهائي من خلال استدعاء عدة مهارات. الوظيفة: تجنب تخطي الذكاء الاصطناعي الخطوات وضمان جودة التسليم. المهارة هي إذن التنفيذ المحدد الذي يمنح الذكاء الاصطناعي (مثل الشبكات، قراءة وكتابة الملفات، الاستعلام في قواعد البيانات). لماذا أصبحت سكيل تحت الأضواء مؤخرا؟ من جهة، تتوسع حدود قدرات وكيل الذكاء الاصطناعي يوما بعد يوم، ومن جهة أخرى، الخصائص المعيارية والقابلة للمشاركة للمهارات تجعله أكثر تواصلا. قابلة لإعادة الاستخدام: اكتب مهارة "استعلام Etherscan"، يمكن تركيبها مباشرة في أي حوار أو نموذج. قابلة للمشاركة: يمكن للمطورين مشاركة حزم المهارات دون معرفة المنطق الداخلي، يمكنك البدء بالتشغيل. جوهر المهارة هو تحويل الذكاء الاصطناعي من "مولد نصوص" إلى "مستدعي واجهة" يمكنه التفاعل مع الأنظمة الخارجية. في الواقع، الترميز الفعال في Vibe هو في الواقع عملية تكامل للأنظمة: استخدم برنامج System Prompt لتوحيد جودة الموظفين؛ ...