Trendande ämnen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
Hosico
Hosico−21,81 %
USELESS
USELESS+10,82 %
IKUN
IKUN+15,11 %
gib
gib+1,92 %
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
Bonk
Bonk+1,85 %
ALON
ALON−4,48 %
LAUNCHCOIN
LAUNCHCOIN−7,16 %
GOONC
GOONC−0,97 %
KLED
KLED+0,02 %
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
BOOP
BOOP−0,5 %
Boopa
Boopa+0,6 %
PORK
PORK0,00 %
Yuchen Jin
Yuchen Jin
13 timmar sedan·
Bra tråd om hur personer utan doktorsexamen blev forskare vid AI-laboratorier i frontlinjen. En doktorsexamen ger dig handledare och kollegor. Det ger dig inte automatiskt nyfikenhet, handlingskraft eller forskningssmak. Jag känner @kellerjordan0 väl, och han är ett utmärkt exempel. Han byggde Muon-optimeraren offentligt och delade resultat på X. Vi publicerade ingen artikel, bara ett blogginlägg. Effekten talar för sig själv. Det används nu av OpenAI, Kimi och DeepSeek. Många sådana fall. @EMostaque berättade för mig att Stability AI bara hade 16 doktorer av 80 forskare och ingenjörer, många anställda direkt från X. Du behöver inte en doktorsexamen för att vara en bra forskare eller ingenjör. Du kan bara göra saker.
Noam Brown
Noam Brown14 timmar sedan
Jag får ofta frågan hur man får ett forskningsjobb på ett AI-laboratorium i frontlinjen. Det är svårt, särskilt utan forskningsbakgrund, men jag brukar peka på @kellerjordan0 som exempel på att det går att göra. Keller tog examen från UCSD utan publiceringshistorik och arbetade på en startup inom AI-innehållsmoderering när han fick ett kallt samtal med @bneyshabur (som var på Google) och presenterade en idé för att förbättra Behnams senaste artikel. Behnam gick med på att vara hans mentor, vilket ledde till en ICLR-artikel. Tyvärr finns det mindre öppen forskning idag, men att förbättra en forskares publicerade arbete är ett utmärkt sätt att visa excellens för någon i ett laboratorium och ge dem övertygelse att förespråka för en intervju. Senare hamnade Keller på @OpenAI radar tack vare NanoGPT:s snabblöpning han startade. Allt hans arbete dokumenterades och det var lätt att mäta hans framgång, så argumenten för att anställa honom var starka. Keller är ett exempel, men det finns många andra framgångshistorier också: 🧵
@kellerjordan0 också: Skaparen av GPT har ingen doktorsexamen. Skaparen av PyTorch har ingen doktorsexamen. Forskningsledaren på Cursor hoppade av NEU.
277