Jeg blir ofte spurt om hvordan jeg kan få en forskningsjobb ved et AI-laboratorium på grensen. Det er vanskelig, spesielt uten forskningsbakgrunn, men jeg liker å peke på @kellerjordan0 som et eksempel på at det er mulig. Keller ble uteksaminert fra UCSD uten publiseringshistorikk og jobbet i en oppstartsbedrift innen AI-innholdsmoderering da han fikk en kald samtale med @bneyshabur (som var hos Google) og presenterte en idé for å forbedre Behnams nylige artikkel. Behnam gikk med på å veilede ham, noe som førte til en ICLR-artikkel. Dessverre er det mindre åpen forskning i dag, men å forbedre en forskers publiserte arbeid er en flott måte å demonstrere fortreffelighet for noen i laboratoriet og gi dem overbevisning om å argumentere for et intervju. Senere kom Keller på radaren til @OpenAI takket være NanoGPT-hurtigløpet han startet. Alt arbeidet hans ble dokumentert, og det var lett å måle suksessen hans, så argumentet for å ansette ham var sterkt. Keller er ett eksempel, men det finnes mange andre suksesshistorier også: 🧵