Spesso mi viene chiesto come ottenere un lavoro di ricerca in un laboratorio di AI all'avanguardia. È difficile, soprattutto senza un background di ricerca, ma mi piace citare @kellerjordan0 come esempio che dimostra che si può fare. Keller si è laureato alla UCSD senza alcun record di pubblicazioni e stava lavorando in una startup di moderazione dei contenuti AI quando ha avuto un contatto a freddo con @bneyshabur (che era a Google) e ha presentato un'idea per migliorare il recente articolo di Behnam. Behnam ha accettato di mentorearlo, il che ha portato a un articolo per l'ICLR. Purtroppo oggi c'è meno ricerca aperta, ma migliorare il lavoro pubblicato di un ricercatore è un ottimo modo per dimostrare eccellenza a qualcuno all'interno di un laboratorio e dare loro la convinzione di sostenere un colloquio. In seguito, Keller è entrato nel radar di @OpenAI grazie alla corsa veloce di NanoGPT che ha avviato. Tutto il suo lavoro è stato documentato ed era facile misurare il suo successo, quindi la proposta di assumerlo era forte. Keller è un esempio, ma ci sono molte altre storie di successo.