Профессор крупного государственного университета только что прислал мне данные о трудоустройстве их кафедры за третий квартал. 84% выпускников их кафедры информатики получили предложения на это время в прошлом году. В этом году — 23%. На заседании факультета в прошлый вторник было 90 минут молчания после того, как заведующий кафедрой озвучил эти цифры. 127 студентов старшего курса информатики выпускаются этой весной. 29 из них имеют предложения о работе. 8 из этих предложений — в компаниях их семей. Остальные получают стандартные отказы от компаний, которые раньше нанимали 15-20 студентов из их программы ежегодно. Один профессор сказал мне, что они все еще учат структуры данных в переполненных лекционных залах, в то время как тайно переписываются с коллегами о том, стоит ли изменить учебный план на "оптимизацию запросов для ИИ". Служба карьеры говорит студентам "продолжайте налаживать связи", в то время как председатель кафедры информатики тихо обновляет свой LinkedIn в первый раз за 8 лет. Вчера рекрутер из Fortune 500 позвонил, чтобы отменить свой весенний визит в университет. Сказал, что они "перестраивают свои университетские партнерства". Перевод: они наняли 47 новых выпускников в прошлом цикле, планируют нанять 3 в этом году. Профессор, который ведет курс выпускного проекта, спросил свой класс из 89 студентов, сколько из них начали искать запасные варианты для аспирантуры. 74 руки поднялись. Но да, продолжайте говорить родителям, что информатика все еще безопасная специальность. Следующее заседание факультета называется "стратегии устойчивости набора студентов". Они не говорят о том, как увеличить программу.