Un professeur d'une grande université d'État vient de m'envoyer les données de placement du département pour le T3 84 % de leurs diplômés en informatique avaient des offres à la même époque l'année dernière. Cette année, c'est 23 % La réunion du corps professoral mardi dernier a été 90 minutes de silence après que le responsable du département a partagé les chiffres 127 étudiants en informatique diplômés ce printemps. 29 ont des offres d'emploi. 8 d'entre eux sont dans les entreprises de leur famille Les autres reçoivent des lettres de refus de la part d'entreprises qui recrutaient auparavant 15 à 20 étudiants de leur programme chaque année Un professeur m'a dit qu'ils enseignent toujours les structures de données dans des amphithéâtres bondés tout en envoyant des textos privés à des collègues pour savoir s'ils devraient adapter le programme à "l'optimisation des prompts AI" Les services de carrière disent aux étudiants de "continuer à réseauter" tandis que le président du département d'informatique met discrètement à jour son propre LinkedIn pour la première fois en 8 ans Hier, un recruteur d'une entreprise du Fortune 500 a appelé pour annuler sa visite sur le campus au printemps. Il a dit qu'ils "restructurent leurs partenariats universitaires" Traduction : ils ont embauché 47 nouveaux diplômés lors du dernier cycle, prévoyant d'en embaucher 3 cette année Le professeur enseignant le projet de fin d'études a demandé à sa classe de 89 étudiants combien avaient commencé à chercher des plans de secours pour les études supérieures 74 mains se sont levées Mais bien sûr, continuez à dire aux parents que l'informatique est toujours la filière sûre La prochaine réunion du corps professoral du département s'intitule "stratégies de durabilité des inscriptions" Ils ne parlent pas de faire croître le programme