Ein Professor an einer großen staatlichen Universität hat mir gerade die Platzierungsdaten des dritten Quartals seiner Abteilung geschickt. 84 % der Absolventen der Informatik hatten zu diesem Zeitpunkt im letzten Jahr Angebote. In diesem Jahr sind es 23 %. Das Fakultätstreffen am letzten Dienstag war 90 Minuten lang still, nachdem der Abteilungsleiter die Zahlen geteilt hatte. 127 Informatik-Senioren, die diesen Frühling ihren Abschluss machen. 29 haben Jobangebote. 8 davon sind bei den Firmen ihrer Familien. Die anderen erhalten standardisierte Absagen von Unternehmen, die früher jährlich 15-20 Studenten aus ihrem Programm rekrutiert haben. Ein Professor sagte mir, sie unterrichten immer noch Datenstrukturen in überfüllten Vorlesungssälen, während sie privat Kollegen texten, ob sie den Lehrplan auf "AI-Prompt-Optimierung" umstellen sollten. Die Karriereberatung sagt den Studenten, sie sollen "weiter netzwerken", während der Vorsitzende der Informatikabteilung still und leise sein eigenes LinkedIn-Profil zum ersten Mal seit 8 Jahren aktualisiert. Gestern rief ein Recruiter eines Fortune-500-Unternehmens an, um seinen Besuch auf dem Campus im Frühling abzusagen. Er sagte, sie "strukturieren ihre Partnerschaften mit Universitäten um". Übersetzung: Sie haben im letzten Zyklus 47 neue Absolventen eingestellt und planen, in diesem Jahr 3 einzustellen. Der Professor, der das Abschlussprojekt für Senioren unterrichtet, fragte seine Klasse von 89 Studenten, wie viele mit der Suche nach Alternativen für die Graduiertenschule begonnen hatten. 74 Hände gingen hoch. Aber sicher, erzählt den Eltern weiter, dass Informatik immer noch das sichere Hauptfach ist. Das nächste Fakultätstreffen der Abteilung trägt den Titel "Strategien zur Nachhaltigkeit der Einschreibung". Sie sprechen nicht darüber, das Programm zu vergrößern.