Професор великого державного університету щойно надіслав мені дані про працевлаштування за Q3 у своєму відділі 84% їхніх випускників комп'ютерних наук вже отримали пропозиції до цього часу минулого року. Цього року це 23% Засідання факультету минулого вівторка тривало 90 хвилин мовчання після того, як завідувач кафедри оприлюднив цифри 127 випускників CS випускаються цієї весни. 29 мають пропозиції роботи. 8 з них працюють у сімейних компаніях Решта отримують відмови від компаній, які щорічно набирали 15-20 дітей зі своєї програми Один професор сказав мені, що вони досі викладають структури даних у переповнених аудиторіях, одночасно приватно пишучи колегам із питаннями, чи варто змінити навчальну програму на «оптимізацію підказок ШІ» Кар'єрні служби радять дітям «продовжуйте налагоджувати зв'язки», поки голова кафедри комп'ютерних наук тихо оновлює власний LinkedIn вперше за 8 років Вчора рекрутер зі списку Fortune 500 зателефонував, щоб скасувати весняний візит на кампус. Сказав, що вони «реструктуризують партнерство з університетами» Переклад: минулого циклу вони найняли 47 нових випускників, планують взяти на роботу 3 цього року Професор, який викладає випускний курс, запитав свій клас із 89 студентів, скільки з них почали шукати запасні плани для аспірантури 74 руки піднялися Але звісно, продовжуйте казати батькам, що комп'ютерні науки — це все ще безпечна спеціальність Наступне засідання факультету кафедри має назву «стратегії сталого набуття студентів» Вони не говорять про розвиток програми